De compensación del trabajador a la responsabilidad…

.. .y todo lo demás. Conseguir la cobertura adecuada para su negocio puede ser un verdadero desafío. Deje que le ayudemos a determinar las políticas para usted y su negocio.

¿Qué es una póliza de dueño de negocios (o BDP)?

Un paquete de seguros que reúne las coberturas básicas había requerida por el dueño de un negocio en un solo paquete, que incluye negocio propiedad, general responsabilidad y varias otras coberturas adicionales.

BDPs no incluyen:

Responsabilidad profesional.

Seguro de auto comercial.

Compensación del trabajador.

Salud y seguro de incapacidad.

Qué incluye el seguro de salud.

Deducible – La cantidad que paga cada año para cubrir gastos médicos elegibles.

Copago de – Una tarifa plana para ciertos gastos médicos.

Coaseguro – Un porcentaje que usted paga para compartir el costo de los servicios cubiertos con el seguro después de que se haya pagado el deducible de su.

Premium – La cantidad que paga por su plan de salud cada mes.

Desembolso máximo – La cantidad máxima que pagará un año para la cobertura de.

Ventajas esenciales – Todos los planes incluyen servicios tales como servicios de pacientes ambulatorios, urgencias, hospitalización, maternidad y atención del recién nacido y más.

¿Quién necesita política de un dueño de negocio?

Si su negocio tiene una ubicación física, ya sea fuera de su hogar o una oficina de propiedad o de alquiler, tienda u otro lugar de trabajo.

Si existe la posibilidad de que siendo demandado – por ejemplo, un cliente que resultó herido en el lugar de trabajo.

Si usted tiene activos que podrían ser robados o dañados – si están activos digitales, datos del cliente, equipo, muebles, dinero en efectivo o inventario.

¿Qué es compensación?

Una forma de seguro que reemplazo de salario y prestaciones médicas a los empleados lesionados en el curso de empleo a cambio de la cesión obligatoria del derecho del trabajador a demandar a su empleador para el agravio de la negligencia.

¿Que debe tener una compensación a los trabajadores?

Cobertura de indemnización laboral se requiere para todos los empleadores que tienen cinco o más empleados. En California, los empleadores deben por ley a tener seguro de compensación para los trabajadores, aunque tengan un sólo empleado. Y, si sus empleados lastimado o enfermo debido a trabajo, usted está obligado a pagar por los beneficios de compensación.

Para obtener más información, póngase en contacto con nosotros en 562-867-5200 o programar una cita en línea.